تستمر مديرية التأهيل والتدريب في أمانة سر محافظة "دير الزور" بإقامة دوراتها التدريبية الهادفة إلى رفع مستوى الأداء في دوائر ومؤسسات الدولة، والوصول إلى تقديم خدمات خفيفة الروتين والتعقيد للمواطنين.
وفي هذا الإطار، تلقى موقع eDair-alzor دعوة لمتابعة ورشة عمل تقام في مركز إبداع وتطوير الأعمال الصغيرة والمتوسطة، بالتعاون مع مديرية تخطيط "دير الزور"، بدأت في 18/5/2009 وتستمر لمدة ثلاثة أيام بعنوان التخطيط الاستراتيجي في المشاريع التنموية.
للأسف، إن التدريب والتأهيل في مجتمعاتنا يأتي غالباً بشكل لاحق وليس منذ البداية، وأنا أرى أن العمل على الإنسان هو الأهم، أي علينا أن ندربه ومن ثم نطلب منه ما نريد وليس العكس، لأن العكس سيؤدي إلى الفشل وإلى خسارة في الموارد البشرية والمالية وأحياناً الطبيعية أيضاً، وكل هذا ينعكس سلباً على المجتمع والفرد
المحاضر والخبير في مجال التنمية البشرية السيد "أنس حبيب" قال لمراسل eDair-alzor عن الورشة:
«الورشة موجهة لمديري التخطيط ضمن مديريات "دير الزور" لتدريبهم على مهارات التخطيط الاستراتيجي وتصميم المشاريع التنموية، وتزويد المشاركين بمجموعة من المهارات مثل: ما هو التخطيط الاستراتيجي؟ ما هي الخطوات المنهجية للمشاريع التنموية؟ كيف نضع موازنة لمشروع وما هي أدوات تقييمه؟ وكيف نقوم بتسويق ناجح لمشروع ما؟
إضافة إلى أمر مهم جداً وهو تعزيز العمل بروح الفريق، لأن مجتمعاتنا تجنح دوماً نحو العمل الفردي.
أما نتيجة الورشة، فستكون مجموعة من المشاريع التنموية التي سيصممها المشاركون أنفسهم».
وجواباً على سؤالنا بإمكانية الاستفادة الحقيقية من ورشات عمل من هذا النوع بالنسبة لموظفين قضوا سنيناً طويلة في الروتين والبيروقراطية، قال "حبيب":
«للأسف، إن التدريب والتأهيل في مجتمعاتنا يأتي غالباً بشكل لاحق وليس منذ البداية، وأنا أرى أن العمل على الإنسان هو الأهم، أي علينا أن ندربه ومن ثم نطلب منه ما نريد وليس العكس، لأن العكس سيؤدي إلى الفشل وإلى خسارة في الموارد البشرية والمالية وأحياناً الطبيعية أيضاً، وكل هذا ينعكس سلباً على المجتمع والفرد».
المتدرب المهندس "سهيل السند" مدير المكتب الفني في مديرية الخدمات الفنية، كان أكثر وضوحاً في الإجابة عن سؤالنا فيما إذا سيستطيع تطبيق المعلومات التي سيتلقاها في هذه الورشة وغيرها من الورشات في عمله الحقيقي حين قال:
«لا أدعي أنني أستطيع تطبيق كل شيء، ولهذا عدة أسباب، أهمها أننا ما نزال نعمل في كثير من الأمور عبر قوانين قديمة وتحت سيطرة مركزية واضحة لا تسمح لنا أن نجتهد في عملنا.
لكن ومع هذا، نحن لا نوفر حضور أية ورشة أو دورة تهدف إلى تطوير الأعمال التي نقوم بها، والتي تصب في النهاية في مصلحة المواطن المتعامل معنا، وسنحاول تطبيق ما تلقيناه قدر الإمكان».
وبحسب المهندس "مصطفى السليمان" مدير التأهيل والتدريب في أمانة سر المحافظة، فإن ورشة العمل هذه جاءت بتوجيه من المهندس "حسين عرنوس" محافظ "دير الزور"، وذلك لرفع كفائة الموظفين العاملين في دوائر العقود والتخطيط وخاصة وضع الخطط الاستراتيجية، وكان التعاون كبيراً من قبل مديرية تخطيط "دير الزور" التي قامت بتأمين مركز الإبداع كمقر، واختيار المدرب.