على الرغم من الاختلاف الكبير بين رواد الأعمال من جهة دوافعهم وطموحاتهم، فإنه من المفترض أن أنجح هؤلاء رواد الأعمال الذين يشتركون فيما بينهم بصفات ومميزات شخصية معينة.
 فدائماً يتم التفريق بين «المديرين» الذين يعملون لحساب شخص آخر وبين «رواد الأعمال» الذين يؤسسون ويديرون عملهم الخاص. وهكذا فإن أبرز صفتين لدى رائد الأعمال هما: الرغبة في المخاطرة، والقدرة على ابتكار وتنفيذ أفكار جديدة. بالإضافة إلى العديد من الصفات التي يمكن الإشارة إليها وهي:
- الثقة بالنفس.
- القدرة على تحمل المخاطر المدروسة.
- المرونة.
- الرغبة الشديدة في الانجاز والنمو.
- الرغبة الشديدة في استقلالية العمل.
- القدرة على الابتكار والتجديد والإبداع.
- القدرة على تحويل مشكلة إلى فرصة.
- القدرة على إقناع الآخرين.
- التعلم من الأخطاء والتجارب.
- التحكم الذاتي.
- السعي للحصول على معلومات راجعة واستخدامها.
- التخطيط والتنظيم للعمل.
- امتلاك الهدف الطموح، وهو القوة التي تدفع رائد الأعمال لبناء شركة.
- رؤيا مدعومة بالعديد من الأفكار القوية المحددة الفريدة أي جديدة في السوق.
- رؤية شاملة واضحة لكيفية تحقيق هذا الهدف حتى وإن لم تكتمل التفاصيل فيتّسم بالمرانة وقابلية للتطوير.
- تقوية النفس ودعمها بأمل كبير وعاطفة جياشة نحو تحقيق الهدف.
- وضع استراتيجية لتحويل حلمه إلى واقع ملموس وتنفيذها بالإصرار والتصميم.
- المباردة للوصول لنجاح فكرته.
- المخاطرة محسوبة التكاليف والكيفية من حيث الوصول إلى السوق أو إنشائه، وكيفية تلبية احتياجات العملاء.
- إقناع الآخرين للانضمام إليهم والمساعدة.
- إيجابية وصناعة قرار.

المصدر:  www.startimes.com